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Online-Gruppensupervision

Die Supervisionsgruppe mit max. fünf Gruppenanalytiker:innen in und nach Weiterbildung trifft sich einmal monatlich am Dienstag von 19.00 bis 21.00 Uhr oder am Mittwoch von 11.00 bis 13.00 Uhr über Zoom.
Mindestens einmal pro Jahr treffen sich die Mitglieder während eines ganzen Tages in Präsenz.
Kosten pro Sitzung CHF 100.-/Euro 100.-, in Präsenz CHF 225.-/225.- Euro
Der Austritt muss spätestens eine Sitzung vorher angekündigt werden. Das Honorar wird auch bei Abwesenheit erhoben.

Gruppe I - Daten 2025/2026

Dienstags von 19.00 bis 21.00 Uhr

10. März
21. April
5. Mai
2. Juni
30. Juni
8. September
6. Oktober
3. November
1. Dezember
Präsenztage 2026 noch offen

Gruppe II - Daten 2025/2026

Mittwochs von 11.00 bis 13.00 Uhr

11. März
22. April
6. Mai
3. Juni
1. Juli
9. September
7. Oktober
31. Oktober (Präsenz in Zürich)
2. Dezember

Fallsupervision im Einzelsetting 

Für Gruppen und analytische Psychotherapien und Analysen

Teamsupervision

Die gruppenanalytische Teamsupervision ist eigentlich ein Lernen durch Erfahren. Denn ein Konflikt oder eine Arbeitshemmung des Teams wird auf dem Hintergrund des sozialen Handelns verstanden. Ein Konflikt hat immer einen Sinn, der verbal nicht ausgedrückt werden kann und sich darum als anhaltendes Symptom zeigt, das die Zusammenarbeit behindert.

Ziel der Teamsupervision ist das gemeinsame Aufspüren des unbewusst gemachten Motivs einer Handlungsroutine, die nicht verändert werden kann. Durch Verständnis und Überwindung unterschwelliger Konflikte im Team soll verhindert werden, dass ebendiese Konflikte die Arbeit im Alltag behindern, stören und erschweren sowie auf Situationen am Arbeitsplatz verschoben werden.

Gruppenanalytische Supervision verzichtet so weit als möglich auf praktische Arbeitsanweisungen, weil es um die Erkenntnis der eigenen Praxis geht. Dies erfordert Zeit und Raum oder - anders ausgedrückt - eine Entschleunigung, mit deren Hilfe über sich und die Arbeit gemeinsam nachgedacht werden kann.
Teamsupervision führt...

  • zu einer Entlastung des Teams
  • zu Raum und Zeit zum Denken
  • zu grösserem gegenseitigen Verständnis
  • zu einem konstruktiven Umgang mit Konflikten
  • zu mehr Leistungsmotivation